Introduktion och syfte
GARO Group är engagerade i att skapa en arbetsplats som är inkluderande, respektfull och fri från diskriminering och trakasserier. Denna policy säkerställer att alla individer, oavsett kön, ras, ålder, religion, funktionsnedsättning eller andra skyddade egenskaper, behandlas lika och med värdighet.
Omfattning och tillämpning
Denna policy gäller för alla anställda, entreprenörer, leverantörer och affärspartners inom GARO Group. Diskriminering, trakasserier eller repressalier i någon form är strikt förbjudet.
Rapportering av incidenter
Anställda uppmuntras att rapportera eventuella incidenter av diskriminering eller trakasserier till sin lokala HR-avdelning eller via GARO visselblåsarverktyg. Rapporter kommer att hanteras konfidentiellt och utan rädsla för repressalier.
Vårt åtagande
Vi är engagerade i att förhindra repressalier mot alla som rapporterar oro. Alla anställda och chefer ansvarar för att upprätthålla dessa värderingar och säkerställa att GARO Group förblir en rättvis och välkomnande arbetsplats.